چشم انداز بعنوان تصویر کلانی از آینده مطلوب سازمان، همسو کننده نیروها و امکانات راهبردی سازمان برای تحقق دستیابی به آن تصویر است. به بیان دیگر، تمامی جهت گیری ها، راهبردها، برنامه ها و اقداماتی که در سازمان انجام می پذیرد، در جهت تحقق این تصویر، تعریف می شوند. بنابراین انتخاب صحیح چشم انداز، حایز اهمیت بسیار بالایی خواهد بود. از ویژگیهای یک چشم انداز صحیح میتوان به انگیزاننده بودن در حین قابل دستیابی بودن اشاره نمود. از طرف دیگر چشم انداز باید بتواند در تصاویر آینده های پیش روی سازمان کماکان معتبر بماند و همچنین تبلور منافع کلیه ذینفعان سازمان باشد. ذکر این نکته ضروری است که برای تدوین چشم انداز، مدلها و فرایندهایی در ادبیان علمی این موضوع توسط پژوهشگران مختلف پیشنهاد شده و مورد استفاده قرار میگیرند.